Recrutement
Trois profils utiles, pas trente CV
Nous recrutons sur les métiers que nous connaissons : IT et infrastructure, gestion de projet, data et IA métier, management. En CDI, en freelance ou en portage salarial.
La méthode en quatre temps
Nous recrutons sur les métiers que nous connaissons : IT et infrastructure, gestion de projet, data et IA métier, management. En CDI, en freelance ou en portage salarial.
Cadrage — 48 h
Un échange d'une heure avec le manager. Nous écrivons le besoin réel : compétences, contexte, budget, critères d'arbitrage.
Sourcing ciblé
Approche directe sur un périmètre défini, plus notre vivier Le Nid. Chaque candidat est qualifié en entretien avant présentation.
Shortlist — sous 10 jours
Trois profils maximum, avec compte rendu d'entretien, prétentions, disponibilité et points de vigilance.
Intégration et suivi 90 jours
Point à J+7, J+30 et J+90 avec le manager et la personne recrutée. Nous corrigeons avant que ça dérape.
Trois formats de contractualisation
CDI
Recrutement permanent, honoraires au succès, garantie de remplacement de 3 mois.
Garantie Colibri — Si la personne recrutée quitte le poste dans les trois premiers mois, nous relançons la recherche et la remplaçons sans facturer de nouveaux honoraires.
- Un pourcentage annoncé avant le démarrage.
- Facturation à la signature, jamais avant.
- Échelonnement possible en trois fois.
Freelance
Mise en relation avec des indépendants qualifiés, contractualisation rapide, suivi de mission.
Notre partenaire comptable pour les indépendants : création de structure, comptabilité, déclarations et accompagnement fiscal.
- Comptabilité dédiée aux freelances
- Création et suivi de structure
- Déclarations et conseil fiscal
Portage salarial
Passerelle avec notre partenaire BSL Portage pour la contractualisation et la paie : le consultant garde son autonomie, vous gardez un cadre simple.
Notre partenaire portage salarial pour la contractualisation et la paie des consultants.
- Garantie financière 1,5 M€
- 350 salariés portés
- Agrément Direction du travail
- Partenaire du CIC
Garantie Colibri
Si la personne recrutée quitte le poste dans les trois premiers mois, nous relançons la recherche et la remplaçons sans facturer de nouveaux honoraires.
Transparence tarifaire
Nous travaillons au succès : vous ne payez qu'à la signature du contrat de travail. Les honoraires sont un pourcentage de la rémunération annuelle brute, fixé avant le lancement de la recherche et écrit noir sur blanc. Pas d'exclusivité imposée, pas de frais de dossier, pas de facturation cachée sur les entretiens.
- Un pourcentage annoncé avant le démarrage.
- Facturation à la signature, jamais avant.
- Échelonnement possible en trois fois.
Un poste à pourvoir ou une mission à lancer ?
Décrivez votre besoin en trois lignes. Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées.